廠里效益不好辭退合同應(yīng)該怎么維權(quán)
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1·根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，有人單位不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2·勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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廠里效益不好被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司放長假屬于合法行為，但放假期間需要支付員工相應(yīng)的工資報酬。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。認(rèn)為不合理可以向勞動部門反映相關(guān)情況。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工資發(fā)放。
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員工被辭退應(yīng)該怎樣維護(hù)自身權(quán)益員工被公司辭退維護(hù)自身權(quán)益方法如下： 1、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022.10.21 2,863 -
辭職廠里不批應(yīng)該怎么辦勞動者如果是采取協(xié)商一致的方式來辭職，但廠里不批的，勞動者可以繼續(xù)與其協(xié)商，請求其批準(zhǔn)；如果勞動者是采取提前三十日書面通知工廠的方式來辭職的，則不需要單位批準(zhǔn)，三十日后勞動者即可辦好離職手續(xù)，離開該工廠。
2020.01.05 136 -
廠里不讓辭職應(yīng)該怎么辦廠里不讓辭職無效，辭職權(quán)是勞動者法定權(quán)利。勞動者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.10.29 176
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廠里效益不好合同到期辭退合同工應(yīng)該要求怎么維權(quán)
1·根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，有人單位不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022-06-11 15,340 -
廠里效益不好辭退合同到期合同工應(yīng)該要求怎
1·根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，有人單位不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022-07-20 15,340 -
廠里無故辭退員工應(yīng)該怎么維權(quán)
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、公司存在法定過錯，可依法委托本律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-11-01 15,340 -
被廠里辭退怎么維權(quán)
無原因辭退，需要公司按年資賠償，一年一個月，半年半個月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度個人平均收入。
2022-10-27 15,340
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因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,969 2022.04.17 -
01:03
廠房合同到期無效如何維權(quán)遇到廠房合同到期無效的情形時，如果想要維權(quán)，可以選擇向人民法院起訴，但是前提是必須同時具備《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定的四項必備起訴條件。然后，可以在起訴書中要求導(dǎo)致合同無效的當(dāng)事一方承擔(dān)責(zé)任。 具體而言，《民法典》第一百五十七條對民事
771 2022.04.17 -
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廠房租賃合同無效如何維權(quán)廠房租賃合同無效如何維權(quán)，大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。廠房租賃合同被宣告為無效合同之后，當(dāng)事人如何維權(quán)需要根據(jù)合同的具體履行情況來作出判斷。如果當(dāng)事人尚未履行廠房租賃合同的話，就不需要采取任何的補(bǔ)救措施，因為這時候合同尚未開始履行。如
1,172 2022.04.17
