雇員施工中突發(fā)疾病死亡，雇主是否擔(dān)責(zé)？
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王某與劉某雖形成個人之間的勞務(wù)關(guān)系，但王某系在午飯休息之后施工半小時左右發(fā)生腦出血并破入腦室疾病經(jīng)治療無效死亡的，其并非因勞務(wù)受到損害，導(dǎo)致王某死亡的原因是其自身健康狀況所致，王某的死亡與施工行為并無直接的因果關(guān)系，劉某對王某的死亡不存在過錯，不應(yīng)對王某的親屬承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，考慮到劉某作為王某施工的實際受益人，其可就王某的死亡予以適當(dāng)補償。
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職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
保姆與雇主之間屬于勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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臨時雇工突發(fā)疾病死亡賠償臨時雇工在工作期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位如為其繳納工傷保險的。其近親屬可以獲得喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以死亡職工的工資為基礎(chǔ)，配偶每月按40%發(fā)放，其他親屬每人
2020.08.04 1,242 -
60歲以上的雇員突發(fā)疾病死亡根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；屬于工亡，視具體情況而定。
2020.04.25 649 -
保姆在雇主家突發(fā)病死亡雇主有責(zé)任嗎?保姆在雇主家突發(fā)病死亡的，如果保姆自身有病不屬于工傷，雇主不需要擔(dān)責(zé)。保姆不是在雇傭活動中受到意外傷害，或雇主存在過錯或不當(dāng)情形形時，保姆生病是其自身原因，不是因為保姆的工作，雇主沒有責(zé)任。不過有義意協(xié)助給予治療或照顧，這多為情感與人性的因
2020.03.04 1,906
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雇工在施工中突發(fā)疾病死亡雇主負什么責(zé)任
王某與劉某雖形成個人之間的勞務(wù)關(guān)系，但王某系在午飯休息之后施工半小時左右發(fā)生腦出血并破入腦室疾病經(jīng)治療無效死亡的，其并非因勞務(wù)受到損害，導(dǎo)致王某死亡的原因是其自身健康狀況所致，王某的死亡與施工行為并無
2022-10-25 15,340 -
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡, 雇主有責(zé)任嗎
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔(dān)責(zé)任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-11 15,340 -
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡怎么辦雇主有責(zé)任
雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯，不承擔(dān)責(zé)任。但是，如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的，構(gòu)成工傷，雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇：繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有繳
2022-04-10 15,340 -
臨時員工突發(fā)疾病死亡雇主該承擔(dān)什么責(zé)任
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付用人單位依法登記注冊
2022-10-21 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
