解除勞動合同公司要賠償多少錢
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這位朋友我來告訴你工傷解除勞動合同賠償多少錢吧：在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。2．保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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用人單位解除勞動合同的補(bǔ)償是按員工在單位的工作年限來算的，員工每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年的按一個月工資補(bǔ)償；不滿半年的，補(bǔ)償半個月的工資。但是必須符合法定的情形才有補(bǔ)償。
用人單位解除勞動合同的，根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞讲灰粯?。如果是協(xié)商一致解除合同，只需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位存在過錯，需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司無責(zé)任解除勞動合同，應(yīng)要求賠償多少錢1、書面通知勞動者解除勞動合同； 2、將解除勞動合同理由通知工會； 3、出具解除勞動合同證明； 4、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 5、辦理工作交接。
2020.10.30 196 -
合同內(nèi)解除勞動合同需要賠償多少錢合同內(nèi)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.28 475 -
公司解除勞動合同賠償金是多少公司解除勞動合同賠償金是多少，需要根據(jù)勞動者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。具體如下： 1、如果公司合法解除勞動合同，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果公司違法解約，那么要按勞動者在該公司的工作年限賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。勞動者在該公
2022.06.01 325
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公司解除勞動合同要賠償多少錢
單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動者在用人單位的工作年限為基礎(chǔ)，勞動者每工作一年就需要向勞動者支付一個月以上的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 六個月以上不滿一年的，按一年
2021-11-10 15,340 -
公司解除勞動合同賠償多少錢
你可以獲得的賠償：1.代通知金2.11個月的雙倍工資，3.一個月的補(bǔ)償金。需要注意的問題：你本身與公司之前是沒有勞動合同的，要公司賠償這些，一般來說公司是不愿意的，最終可能會走上仲裁或者起訴這些途徑，
2022-03-29 15,340 -
公司提出解除勞動合同，要賠償多少錢
用人單位提出解除勞動合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不
2022-02-20 15,340 -
公司解除勞動合同要賠償員工多少錢
根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動者一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的從第二個月開始需要支付雙倍工資，企業(yè)解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手
2022-01-30 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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單方解除合同賠償多少錢單方解除合同賠償多少錢 單位單方面對合同進(jìn)行解除的，須另外賠償員工一個月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書面形式通知員工本人或另外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同： 員工生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
