國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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一般來說，相關(guān)規(guī)并無關(guān)于陪的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。 1、陪：是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。 2、市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定女職工滿23周歲依法后懷孕第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。 3、：晚育給予男方護(hù)理假十天《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵十五天;實(shí)行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。 4、：護(hù)理假7個(gè)工作日《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。 5、?。耗蟹娇醋o(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”
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男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的規(guī)定不同，時(shí)間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長10天，二胎也可能延長產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長達(dá)30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
國家并無對男性陪產(chǎn)假的天數(shù)作明確規(guī)定。但是可以根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，進(jìn)行休陪產(chǎn)假，并在期間正常發(fā)放工資。例如：江西省規(guī)定符合法律規(guī)定生育的夫妻，給予男方護(hù)理假三十日。
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國家規(guī)定男士陪產(chǎn)假是多少天根據(jù)我國法律規(guī)定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，需咨詢各省衛(wèi)生部門，以海南省為例，給予男方陪產(chǎn)假15日。
2020.05.25 251 -
國家規(guī)定男士陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。 具體男性陪產(chǎn)假各地的規(guī)定不一樣，請向當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門進(jìn)行咨詢。
2020.04.16 238 -
國家規(guī)定男的陪產(chǎn)假多少天男的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。
2020.09.02 418
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男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定是多少年
勞動法規(guī)中沒有男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產(chǎn)假是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定?！度丝谂c計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定
2022-03-27 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定是多少年
勞動法規(guī)中沒有男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產(chǎn)假是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定?！度丝谂c計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定
2022-03-26 15,340 -
國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假，又稱陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方有權(quán)在一定時(shí)間內(nèi)照顧和照顧對方。目前，《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本見于各地的計(jì)劃生育條例。當(dāng)
2021-12-02 15,340 -
2018國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假多少天?
在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時(shí)對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數(shù)，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長休至子女一周歲，云
2022-08-17 15,340
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01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個(gè)地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
