男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定是多少年
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勞動法規(guī)中沒有男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產(chǎn)假是計劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定?！度丝谂c計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
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男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計劃生育管理條例》的規(guī)定不同，時間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長10天，二胎也可能延長產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長達(dá)30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
根據(jù)我國法律規(guī)定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，需咨詢各省衛(wèi)生部門，以海南省為例，給予男方陪產(chǎn)假15日。
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男性陪產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天國家并無對男性陪產(chǎn)假的天數(shù)作明確規(guī)定。但是可以根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，進(jìn)行休陪產(chǎn)假，并在期間正常發(fā)放工資。例如：江西省規(guī)定符合法律規(guī)定生育的夫妻，給予男方護(hù)理假三十日。
2020.11.18 332 -
國家規(guī)定男的陪產(chǎn)假多少天男的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。
2020.09.02 418 -
國家規(guī)定男士陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假不是勞動法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。 具體男性陪產(chǎn)假各地的規(guī)定不一樣，請向當(dāng)?shù)氐挠嬌块T進(jìn)行咨詢。
2020.04.16 238
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男職工陪產(chǎn)假國家規(guī)定是多少年
勞動法規(guī)中沒有男員工陪產(chǎn)假的規(guī)定，發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產(chǎn)假是計劃生育法規(guī)的規(guī)定，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定?！度丝谂c計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定
2022-03-27 15,340 -
國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假，又稱陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方有權(quán)在一定時間內(nèi)照顧和照顧對方。目前，《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本見于各地的計劃生育條例。當(dāng)
2021-12-02 15,340 -
國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一般來說，相關(guān)規(guī)并無關(guān)于陪的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。 1、陪：是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假
2022-08-25 15,340 -
2018國家規(guī)定男職工陪產(chǎn)假多少天?
在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數(shù)，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長休至子女一周歲，云
2022-08-17 15,340
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17
