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請(qǐng)問連續(xù)工傷假期間工資待遇?

2023-08-26 02:30

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

在工傷期間員工的工資待遇和原工資是一樣的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷期間的工資由用人單位按月支付,不過停工留薪的時(shí)間一般是不超過12個(gè)月的,如果工傷造成的后果特別嚴(yán)重,經(jīng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),停工留薪時(shí)間可以向后延長(zhǎng)。

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有關(guān)工傷病假期間的工資待遇的規(guī)定:在工傷期間需要接受工傷醫(yī)療的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因?yàn)樵诠鹿十?dāng)中,按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,員工是依法享有停工留薪待遇的。但是,停工留薪期在一般情況下也不會(huì)超過12個(gè)月,情況特殊的也可以延長(zhǎng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷休養(yǎng)期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

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