辭退員工要多賠償員工工資嗎賠償多少工資
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【違法解除終止雙倍經(jīng)濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工在同一公司連續(xù)工作10年以上的，為無固定期限勞動合同。除非員工有嚴重違紀行為，符合解除勞動合同的條件，公司不得解除勞動合同。如果公司解除合同，解除合同是違法的，仲裁可以要求賠償 2N，公司不能隨意減薪。一旦減薪，可以要求勞動部門（勞動監(jiān)察或勞動仲裁）補足工資差額。或者以未足額支付勞動報酬為由直接解除合同，要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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員工被辭退賠償工資標準我國法律規(guī)定，如果單位沒有正當?shù)睦碛蓡畏矫孢M行辭退的，需要按照規(guī)定的標準賠付雙倍的工資。經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限，需要每滿一年支付一個月的工資標準。如果是六個月以上不滿一年的，需要按照一年去進行計算。對于不滿六個月的，需要向勞動者支
2022.04.16 2,508 -
正式工被辭退賠償多少工資如果是用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償；如果是用人單位違法辭退勞動者的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償?shù)膬杀吨Ц督?jīng)濟賠償； 如果是因為勞動者過錯而辭退勞動者的，沒有補償或者賠償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.12.14 432 -
員工懷孕被辭退要賠償多少員工懷孕被辭退的話，用人單位違反了法律規(guī)定，應(yīng)當向員工支付賠償金，賠償?shù)慕痤~是經(jīng)濟補償標準的二倍。經(jīng)濟補償標準按照員工在該單位工作的年限確定，每滿一年支付一個月工資的標準。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的
2020.02.20 150
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辭退員工需要賠償多少，辭退員工賠償多少
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-08-26 15,340 -
辭退員工工資賠償標準是多少
1、辭退你們需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，按照每工作一年支付2個月位置；2、社保是按照實發(fā)工資作為基數(shù)繳交的，未足額購買的可以要求公司予以補繳；3、公積金也可以要求補繳；4、法律上沒有夜班補助的說法，如果
2022-03-24 15,340 -
公司辭退員工要賠償多少錢，公司辭退員工要賠償多少
公司辭退員工一般會有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-04-25 15,340 -
勞動法辭退員工一年賠償多少工資
本單位工作一年可得一個月工資的經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-10-08 15,340
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
