剛辭職被拖欠工資怎么辦？
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1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到，或者直接到單位所在地的委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
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離職被拖欠工資多日不給，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；也可以向相關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
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被公司拖欠的辭職工資怎么辦公司拖欠離職員工工資的，應(yīng)先與公司協(xié)商討要，公司拒絕支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令或者向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞懂仲裁，如果經(jīng)過(guò)仲裁，對(duì)仲裁裁決仍不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，求取法院對(duì)用人單位進(jìn)行判決支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。
2020.03.14 279 -
辭職后拖欠工資怎么辦辭職后拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.20 182 -
辭職后工資拖欠怎么辦?答：先和用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以通過(guò)法律途徑，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位；若用人單位仍然不支付工資的，可以依法提起民事訴訟。
2020.09.16 172
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辭職被拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)的時(shí)候要帶上證明勞動(dòng)關(guān)系的材料等等。 （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2021-07-11 15,340 -
剛離職，拖欠工資怎么辦
公司拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。主動(dòng)辭職并無(wú)額外補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-17 15,340 -
辭職后被拖欠工資怎么辦
解除勞動(dòng)合同后，公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠工資；公司拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。投訴后，他們將責(zé)令公司限期支付工資。如果公司逾期不支付，將被責(zé)令按照應(yīng)付金額
2021-11-01 15,340 -
辭職拖欠工資怎么辦？
因單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資，勞動(dòng)者可以解除與單位的勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2022-03-27 15,340
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辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無(wú)效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁局申請(qǐng)仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過(guò)程記錄等；勞動(dòng)關(guān)
1,863 2022.04.17
