請求工傷保險待遇的流程是怎樣的？工傷保險待遇的期限是怎樣規(guī)定的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
請求工傷保險待遇流程： 一、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認定，單位不申請的，傷者或者其近親屬應(yīng)當在一年內(nèi)申請； 二、 對工傷認定不服的可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟； 三、 受害人死亡的根據(jù)工傷認定結(jié)論，可以主張一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金；傷者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，申請傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級和傷者是否需要輔助器材，可以主張一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、輔助器材費，停工留薪期間工資照發(fā)，若離職還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷四級以上的，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休。 四、 協(xié)商未果的，申請仲裁。 其中關(guān)鍵所在是要搜集固定好支持自己請求的證據(jù)，才能運用相關(guān)的法律規(guī)定計算索賠的具體項目金額，從而最大化地維護自己的權(quán)益。無論是法律專業(yè)知識和辦案經(jīng)驗，勞動爭議專業(yè)律師都有著常人無法比擬的優(yōu)勢，需要了解更多。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷保險待遇申領(lǐng)規(guī)定是： 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷保險待遇根據(jù)傷殘等級不同如下： 1、一到十級工傷一次性殘疾補助金分別為27個月本人工資、25個月本人工資、23個月本人工資、21個月本人工資、18個月本人工資、16個月本人工資、13個月本人工資、11個月本人工資、9個月本人工資、7個月本人工資。 2、傷殘津貼一到六級傷殘分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%、本人工資的70%、本人工資的60%。 3、喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 4、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 5、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%，其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%。
-
工傷保險待遇是怎樣的？職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
2020.05.27 215 -
工傷保險待遇申領(lǐng)規(guī)定是怎么樣的工傷保險待遇申領(lǐng)規(guī)定是： 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.工傷職工已經(jīng)評定傷
2020.02.12 237 -
享受工傷保險待遇的程序是怎樣享受工傷保險待遇要有工傷認定和勞動能力鑒定，以下程序： 1、對于職工因為工作事故受到傷害或患職業(yè)病判定是否屬于工傷，是患職業(yè)病或已經(jīng)受到工傷的職工已經(jīng)在享受工傷保險待遇的情況下。工傷進行判定一般有視同工傷、不視同工傷、工傷、非工傷。工傷進行
2022.04.15 460
-
請求工傷保險待遇的流程是怎樣的？工傷保險待遇的期限是怎么規(guī)定的
請求工傷保險待遇流程： 一、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認定，單位不申請的，傷者或者其近親屬應(yīng)當在一年內(nèi)申請； 二、 對工傷認定不服的可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟； 三、
2022-01-08 15,340 -
請求工傷保險待遇的流程是怎樣的？工傷保險待遇的期限是怎么規(guī)定的
請求工傷保險待遇流程： 一、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動行政部門申請工傷認定，單位不申請的，傷者或者其近親屬應(yīng)當在一年內(nèi)申請； 二、 對工傷認定不服的可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟； 三、
2022-01-08 15,340 -
工傷保險待遇工傷保險待遇流程是怎樣的
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)
2022-04-25 15,340 -
工傷保險待遇是怎樣的，工傷保險待遇申請流程的規(guī)定是什么
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-04-09 15,340
-
00:59
工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
