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工作失誤給單位造成損失

2022-11-01 11:45

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工作失誤造成單位損失可以發(fā)工資,但對造成損失的部分應(yīng)當(dāng)賠償。只要有事實(shí)勞動關(guān)系存在,用人單位都必須付給相應(yīng)的工資報酬;工作失誤造成單位損失的,單位可以依據(jù)雙方勞動合同的約定、單位規(guī)章制度的規(guī)定、過錯的大小、損害的程度等要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作失誤造成單位損失可以扣發(fā)工資,在一般情況下,用人單位不得扣發(fā)勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權(quán)利。但是,這并不是說用人單位就不能扣發(fā)勞動者的工資。

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  • 工作失誤造成單位損失可以發(fā)工資嗎
    工作失誤造成單位損失可以發(fā)工資嗎

    工作失誤造成用人單位損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

    2020.10.28 138
  • 工作失誤造成單位損失可扣發(fā)工資嗎?
    工作失誤造成單位損失可扣發(fā)工資嗎?

    勞動者因工作失誤造成單位損失,如果是屬于故意或者重大過失的,那么需要承擔(dān)賠償責(zé)任,每月會從工資里面扣除一部分的工資用于賠償。但是如果不是重大過失的,則無需承擔(dān)責(zé)任,此時不能扣發(fā)工資。

    2020.03.24 137
  • 工作失誤造成單位損失可扣發(fā)工資嗎
    工作失誤造成單位損失可扣發(fā)工資嗎

    用人單位不得扣發(fā)勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權(quán)利。但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動者合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

    2020.03.11 200
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  • 工作失誤是否可以造成單位損失?

    工作失誤造成單位損失的,屬于重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,每月從工資中扣除部分工資進(jìn)行賠償。但不是重大過失的,不承擔(dān)責(zé)任,此時不能扣除工資。

    2022-01-01 15,340
  • 工作失誤造成單位損失能發(fā)工資嗎?

    工作失誤造成單位損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但是,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者。不得克扣或無故拖欠工人的工

    2021-11-02 15,340
  • 工作失誤造成單位損失可以發(fā)工資嗎

    工作失誤造成用人單位損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

    2022-06-06 15,340
  • 工作失誤造成單位損失可以發(fā)工資嗎?

    工作失誤造成用人單位損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

    2022-06-08 15,340
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    無效合同造成損失的話,當(dāng)事人可以請求有過錯的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意,如果當(dāng)事人對合同的無效事由也存在過錯的話,當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說,為了貫徹公平的原則,有過錯的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都

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