勞動合同滿3年后續(xù)簽可以嗎
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勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
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勞動合同期滿還可以續(xù)簽嗎勞動合同期滿后應(yīng)當續(xù)延的情況包括： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 （三）患病或者非因工負傷
2020.11.13 293 -
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勞動合同滿3年可以提前辭職嗎勞動合同簽了3年，在勞動期限屆滿之前勞動者想要提前辭職，是可以的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，或者是提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.05 166
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簽勞動合同3年可以嗎
勞動者和用人單位可以自行約定勞動合同的有效期。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、
2022-06-26 15,340 -
兩年簽了3次勞動合同，可以不續(xù)簽嗎
如果勞動者沒有勞動合同法39、40條的話，勞動者想繼續(xù)，不要求簽訂固定期限的勞動合同的話，使用者不僅要繼續(xù)，還要簽訂沒有固定期限的勞動合同，這是法律規(guī)定，最好不要和勞動者協(xié)商繼續(xù)，但是要給勞動者經(jīng)濟補
2021-10-24 15,340 -
廠的時候簽的勞動合同丟了后來滿3年了又續(xù)簽了3年合同
廠的時候簽的勞動合同丟了后來滿3年了又續(xù)簽了3年合同，勞動者依法辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金時，只需要提供最后一份勞動合同即可，不需要最早簽訂那一份。如果辦事人員故意刁難，勞動者可以向其上級進行投訴。失業(yè)金領(lǐng)取
2022-01-26 15,340 -
勞動合同期滿3年可以辭職嗎
可以提前離職，但應(yīng)當提前30天通知用人單位。提前離職時應(yīng)注意的問題：（1）有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位終止勞動合同：1。試用期內(nèi)；2。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫
2021-12-25 15,340
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
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滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11
