試用期做了4天，沒簽合同，可以直接走人嗎？用交辭職申請(qǐng)嗎？
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簽了合同試用期辭職的，一般三天后可以走，法律規(guī)定試用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付試用期應(yīng)得的工資。如果在提出離職申請(qǐng)后，公司不讓走，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
簽了合同試用期辭職的，一般三天后可以走，法律規(guī)定試用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付試用期應(yīng)得的工資。如果在提出離職申請(qǐng)后，公司不讓走，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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試用期沒簽合同只做了2天可以直接走人嗎用人單位為未勞動(dòng)者訂立合同和勞動(dòng)者辭職沒有直接聯(lián)系。沒有訂立勞動(dòng)合同屬于用人單位違法在先，與勞動(dòng)者離職是兩回事，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先維權(quán)，要求用人單位先承擔(dān)賠償2倍的工資。然后，勞動(dòng)者再考慮辭職問題。在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位，試用
2020.11.10 330 -
簽了合同試用期二天可以直接走人嗎簽了合同試用期二天不可以直接走人。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以與用人單位協(xié)商解除，也可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具證明，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.05.14 262 -
試用期沒簽合同可以直接走人嗎？可以。如果勞動(dòng)者還在試用期內(nèi)，但未簽勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，三天后自動(dòng)離職。如果有下列情形之一的，勞動(dòng)者也可以直接走人： （一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的， （二）用人單位未按照勞
2020.09.18 727
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試用期沒簽勞動(dòng)合同，辭職了可以直接走人嗎？
1、勞動(dòng)合同到期辭職可以直接走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動(dòng)
2022-08-15 15,340 -
試用期沒簽合同可以直接辭職嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。只要用人單位在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，就不是違法的。
2021-12-01 15,340 -
試用期簽了合同可以直接辭職嗎
1、試用期內(nèi)隨時(shí)可以辭職，試用期辭職要提前告 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效，實(shí)際上都從你上班的第一天開始生效，即使公司與你簽訂的合同是從試用期后開始生效，也是一樣的。公司有責(zé)任為員工繳納社保，包
2022-04-18 15,340 -
沒簽合同試用期可以直接走人嗎
一般不可以。需要提前三天提出離職申請(qǐng)，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人單位可能會(huì)扣發(fā)工資。 試用期是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合
2022-05-30 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
