（一）受理費標準為：3人以下的案件，每件交納20元；（二）4－9人的案件，每件交納30元；（三）10以上的案件，每件交納50元。（四）案件處理費收費標準為：沒有金額的案件，每件不超過400元。（五）有金額的案件：爭議標的額為10000元以內(nèi)的為500元，10001－50000元的部分按3％收取。（六）50001－100000元的部分按2％收取，100001－200000元的部分按1。5％收取，200001以上的部分按1％收取。申訴人家庭系確定的特困家庭的；申訴人在仲裁期間正患有神經(jīng)病、癌癥等絕癥的或其他當事人確有困難的情形，交納仲裁費確有困難的，可向仲裁委申請減交或者免交，是否減、免，由仲裁委審查決定。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》之明確規(guī)定，針對不同工時制度下的加班費用的計算方法及對應的標準，有著具體而明確的劃分與界定。對于工作日加班、休息日加班以及法定節(jié)假日加班等多種情形，各自所需適用的計算模式及其倍數(shù)方面的差異尤為顯著。詳述如下： 1．在工作日加班的情況下，加班工資的標準應不低于勞動者正常工作期間所獲得的工資的150％。 2．若在休息日進行加班，則加班工資的標準應不低于勞動者正常工作期間所獲得的工資的200％。 3．至于法定節(jié)假日加班，加班工資的標準更應不低于勞動者正常工作期間所獲得的工資的300％。關于具體的計算方式，可參照以下步驟進行操作： 1．首先，需計算出該名員工的時薪水平，這通常是通過將員工的月工資除以21．75（即月計薪天數(shù)）后，再除以每日8小時的工作時間來得出。 2．其次，將上述計算所得的時薪數(shù)值與相應的加班倍數(shù)（如1．5倍、2倍或3倍）相乘，最后再乘以實際發(fā)生的加班時長即可。舉例說明，假設某位員工的月工資為3000元，并在工作日期間每日加班3小時，那么他在工作日加班的工資計算過程如下： 1．時薪計算：3000元÷21．75÷8小時≈16．09元／小時。 2．加班工資計算：16．09元／小時×1．5（加班倍數(shù)）×3小時／天×5天≈724．05元。需要注意的是，以上計算方式僅供參考，實際操作中還需結合實際情況以及當?shù)叵嚓P法律法規(guī)的具體要求進行調(diào)整與執(zhí)行。