上班不到一個月辭職老板不發(fā)工資怎么維權(quán)
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1、勞動者上班不到一個月就離職，而老板不發(fā)工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去提起仲裁等方式來維權(quán)。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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上班不到一個月離職老板不發(fā)工資的，勞動者可以采取下列措施來維權(quán)： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 三、如果不想投訴也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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上班不到一個月老板不發(fā)工資怎么辦干小時工不到一個月老板不給工資可以先向當?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2020.03.07 274 -
辭職一個月老板不發(fā)工資怎么辦？帶上證據(jù)去勞動人事爭議院申請仲裁。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.08.21 346 -
上班不到一個月離職老板不發(fā)工資如何處理上班不到一個月離職但老板不發(fā)工資的，可以與其協(xié)商處理；協(xié)商不成的，采取申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。老板應(yīng)當在與員工解除勞動合同時一次性付清其應(yīng)得的工資報酬。
2022.08.09 267
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上班不到一個月離職老板不發(fā)工資怎么維權(quán)
勞動者上班不到一個月就離職，而老板不發(fā)工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去提起仲裁等方式來維權(quán)。
2022-07-24 15,340 -
上班不到一個月老板不發(fā)工資怎么維權(quán)？
1、勞動者上班不到一個月就離職，而老板不發(fā)工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去提起仲裁等方式來維權(quán)。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或
2022-11-07 15,340 -
上班不到一個月辭職老板不發(fā)工資怎么辦
1、勞動者上班不到一個月就離職，但是老板不給工資的，可以與老板協(xié)商，與其合理的支付期限；老板拒絕支付的，可以依法申請勞動仲裁，或者依法去人民法院起訴。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條
2022-11-07 15,340 -
如果上班不到一個月辭職老板不發(fā)工資怎么辦
上班不到一個月退休的上司不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下措施維權(quán)： 首先，你可以和單位協(xié)商，要求單位支付拖欠的工資。 二、協(xié)商不成的，向勞動部門保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后責令單位限期支付拖欠工資；單位逾期
2021-11-12 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17
