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員工工傷股東也要承擔(dān)責(zé)任嗎

2022-06-28 17:25

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員工發(fā)生工傷事故的,由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)賠償責(zé)任,公司股東不承擔(dān)責(zé)任。 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 股東只有在公司人格混同,或者出資不到位等情況才承擔(dān)責(zé)任。 風(fēng)險提示:股東一般情況下對于公司的債權(quán)債務(wù)在出資范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。員工工傷屬于公司的法定責(zé)任,與股東沒有法律上的關(guān)聯(lián),股東也不需要承擔(dān)責(zé)任。但股東如果存在未足額繳納出資或者股東與公司的賬務(wù)發(fā)生混同無法區(qū)分,在公司無法完全承擔(dān)責(zé)任的情況下,股東可能也需要承擔(dān)連帶責(zé)任。

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