公司與我簽訂協(xié)議后，保密期限定為十年，保密協(xié)議期限如何約定？
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保密協(xié)議期限怎么約定，十年合法的 公司的商業(yè)秘密保密期限法律沒有規(guī)定，不過商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后,保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。秘密公開了那也就沒必要了。保密協(xié)議是一定會給你一部分的金額的，看你們商議的結(jié)果，簡單說10年不違法，看具體情況。 一般對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償，若公司沒有不成的，員工也沒有義務(wù)保密
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在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。
保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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保密協(xié)議可以約定無限期保密嗎？保密協(xié)議不可以約定無期限保密，在實踐操作中很困難，同時損害到勞動者的利益。經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)
2020.05.06 239 -
保密協(xié)議中的保密期限怎么約定保密協(xié)議中的保密期限規(guī)定不得超過二年。保密協(xié)議一般是由用人單位與勞動者簽訂的對公司的商業(yè)機密負有保密義務(wù)的協(xié)議，無論是正在用人單位工作，還是離職后都需要遵守。
2020.04.19 249 -
保密協(xié)議可以約定無限期保密嗎保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，如果勞動者違背保密協(xié)議的，是需要承擔違約責任的。保密協(xié)議是不可以約定無期限保密的，因為這在實踐操作中是很困難的，同時可能會損害到勞動者的利益。在解除或者終止勞動合同后，
2020.10.11 211
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保密協(xié)議約定期限
根據(jù)情況，保密協(xié)議的期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。一般情況下，商業(yè)秘密的保密期限為任職期限和離職后的無限期限；一般保密信息應(yīng)約定2年或3年。
2021-12-21 15,340 -
保密協(xié)議沒有約定保密期限
保密協(xié)議沒有約定保密期限合法。如果沒有約定保密期限的，可以補充約定，只要合同內(nèi)容真實，出于當事人的意思表示，就是合法的。保密協(xié)議通常指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息約定不得向任何第三
2022-07-02 15,340 -
保密協(xié)議簽訂期限是幾年？
至于保密期，很多企業(yè)認為員工在任職期間有保密義務(wù)，員工離職后不再有保密義務(wù)。其實這些理解并不全面。無論是在任職期間還是離職后，知道企業(yè)商業(yè)秘密的員工都有保密義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工離職后，擅自公開或使
2021-10-29 15,340 -
保密協(xié)議的期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-03-25 15,340
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保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
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保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當按照合同中
1,455 2022.06.01 -
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合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11
