沒有簽訂勞動合同被公司辭退有補償嗎？
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勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議。 1、對于沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償?shù)膯栴}，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）; 3、申請勞動仲裁立案時：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息！勞動仲裁期間，你可以去新單位工作。
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沒有簽訂勞動合同被辭退，自用工之日起超過一個月，可以獲得雙倍工資補償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退的，用人單位支付經(jīng)濟補償；其他。
勞動者沒有勞動合同且被辭退，如果是違法辭退，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者；如果是無過錯性辭退，只需要補償勞動者；如果是過錯性辭退，則無需賠償或者補償勞動者；此外如果單位逾期不與勞動者簽約的，每月要向勞動者支付雙倍工資，最多以十一個月為限。
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未簽訂勞動合同被公司辭退有哪些補償未簽訂勞動合同被開除需要支付勞動者雙倍工資，還要賠償勞動者未繳納保險的損失，如果存在《勞動合同法》第四十六條的情形之一的，勞動者還可以按照自己在單位的工作年限要求支付經(jīng)濟補償金，工作滿一年支付一個月的工資。
2020.07.23 137 -
沒有簽勞動合同被辭退有補償嗎如果辭退合法的，勞動者具有法定過錯的則沒有補償；勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，用人單位違法與員工解除勞動合同的應(yīng)支付賠償金。用工滿一個月未簽合同的，勞動者可以主張二倍工資。
2020.05.17 352
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沒有簽訂勞動合同被辭退有補償嗎
用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八
2022-04-06 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被辭退，有補償嗎
用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八
2022-04-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被公司辭退怎么補償
1、公司違法辭退，按經(jīng)濟補償金的2倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金；經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)按勞動者的工作年限計算，每滿一年按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上的按一年計算，不滿六個月的，計半個月工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、用
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退公司有補償嗎
如果單位辭退你，單位是否應(yīng)給你經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟補償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素： 如果簽訂了勞動合同，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位可以不支付經(jīng)濟補償； 如果簽訂了勞動合同，單位按《
2022-04-25 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
