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實習(xí)期辭職要賠錢嗎

2022-03-17 10:46

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專業(yè)分析:

1、你所說的實習(xí)期是否為試用期?如是,你可以提前3天通知公司,即可解除勞動合同。 2、你是否和公司簽訂勞動合同?勞動合同中對培訓(xùn)費是否有約定? 3、如果勞動合同中沒有約定,那你是否和公司有簽訂培訓(xùn)方面的協(xié)議? 4、如果公司為你提供的是專項培訓(xùn),并為此支付過專項培訓(xùn)費用,你需要支付違約金但不會超過該培訓(xùn)費用。 5、如果公司只是對你進行一般的崗前培訓(xùn),則你不需要向公司支付任何費用。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期內(nèi),勞動者提出解除勞動合同,是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,要求勞動者支付違約金。試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中,勞動者和用人單位可以互相了解對方的情況,從而決定是否要選擇對方?!秳趧臃ā吩O(shè)立試用期的目標,就是給用工雙方進一步的“選擇權(quán)”。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。我國法律規(guī)定,實習(xí)生在實習(xí)期間,如果認為工作不適合自己,需要提前3天通知用人單位,與用人單位辦理離職交接事項即可,因此,實習(xí)期是可以辭職的。

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