無證經(jīng)營個(gè)體，拖欠工資如何辦？
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。 勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無故”作了排除性規(guī)定：“無故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?/p>
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對(duì)于無照經(jīng)營拖欠工資，當(dāng)事人可以申請勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和市場監(jiān)管部門舉報(bào)，向人民法院提起訴訟維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
無照經(jīng)營拖欠工資當(dāng)事人可以通過以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。 對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。
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無照經(jīng)營拖欠工資無照經(jīng)營拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.08.07 108 -
無照經(jīng)營拖欠工資怎么辦？無證經(jīng)營的單位是不具有用人單位主體資格，所以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的是屬于民事糾紛，適用《民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人可向法院提起訴訟維權(quán)。
2020.09.11 156 -
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無證經(jīng)營個(gè)體，拖欠工資怎么辦？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-08-10 15,340 -
無證經(jīng)營拖欠工資怎么辦
對(duì)于無照經(jīng)營拖欠工資，當(dāng)事人可以申請勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和市場監(jiān)管部門舉報(bào)，向人民法院提起訴訟維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-06-09 15,340 -
個(gè)體經(jīng)營戶拖欠工資怎么辦
向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。自然人不是經(jīng)過合法注冊的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，不具有法定用工主體資格，雇傭勞動(dòng)者不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，發(fā)生拖欠雇工工資爭議，不是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)。協(xié)
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資無證經(jīng)營該怎么辦
對(duì)于無照經(jīng)營拖欠工資，當(dāng)事人可以申請勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和市場監(jiān)管部門舉報(bào)，向人民法院提起訴訟維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-06-07 15,340
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01:11
個(gè)人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:15
私營拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
780 2022.05.11
