未續(xù)簽勞動合同怎么辦
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未續(xù)簽勞動合同公司是要給勞動者經濟補償?shù)?。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。
未續(xù)簽勞動合同的，公司需要按勞動者在公司的工作年限給予其彌補。勞動者在公司工作每滿一年的，給予其一個月的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予其半個月工資的經濟彌補。
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未續(xù)簽勞動合同怎么辦？勞動合同到期后，仍然在該公司工作?？梢匀フ胰肆Y源部或辦公室管人事的專員續(xù)簽勞動合同。企業(yè)與勞動者可以協(xié)商勞動合同的條款。
2020.01.28 148 -
勞動合同到期后未續(xù)簽未簽勞動合同怎么辦？勞動合同到期后如果用人單位未續(xù)簽書面勞動合同，且勞動者沒有繼續(xù)在單位工作的，則要依法向勞動者支付經濟補償；如果勞動者繼續(xù)在單位工作，而單位無異議的，則雙方需要及時續(xù)簽，否則單位要承擔一定的法律責任。
2020.06.29 352 -
未續(xù)訂勞動合同怎么辦怎樣續(xù)簽勞動合同勞動合同到期后，仍然在該公司工作?？梢匀フ胰肆Y源部或辦公室管人事的專員續(xù)簽勞動合同。企業(yè)與勞動者可以協(xié)商勞動合同的條款。
2020.02.04 186
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勞動合同過期未續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期未續(xù)簽怎么辦
勞動合同期滿后未續(xù)簽怎么辦要根據(jù)當時的情況來判斷。1、在你未授權情況下，工會無權為你代簽合同，此合同無效。 2、未簽勞動合同情況有事實勞動關系，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一
2022-05-06 15,340 -
續(xù)簽未簽勞動合同怎么辦
1、勞動合同到期后，公司沒有辦理續(xù)簽合同手續(xù)，那么勞動者可以與公司溝通，不然要及時反映到門勞動局處理。2、合同到期，勞動者不續(xù)簽合同，那么公司要支付經濟補償給你員工。3、合同到期，公司繼續(xù)留用勞動者而
2022-06-29 15,340 -
勞動合同未續(xù)簽怎么辦
按一年的獲賠年限獲得一個月的工資補償，另外12月份的工資還可以拿到，還有年終獎也可以支付 。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動
2022-07-12 15,340 -
未續(xù)簽勞動合同怎么辦？
勞動合同在履行期屆滿后，勞動者仍在原單位工作，雙方未及時續(xù)簽勞動合同。在這種情況下，工人和雇主的勞動關系仍然存在?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，
2021-10-24 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
