節(jié)假日加班工資計算方式
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國家法定假日加班工資計算：法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
若用人單位安排員工在法定節(jié)假日加班，不管員工是兼職或是全職，其法定節(jié)假日的工資都不得低于正常日工資的三倍，并且不能利用給員工進行調休來抵扣加班工資。若用人單位未支付加班工資，是對勞動者合法利益的侵犯，屬于違法行為，需要依法承擔法律責任。勞動者未得到其合法的加班工資時可以先行與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧泳峙e報，并請求其用人單位予以賠償。
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法定節(jié)假日加班工資計算法定節(jié)假日當天加班算三倍工資，調休算兩倍工資。例如：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。2日或者3日公
2020.12.03 578 -
如何計算節(jié)假日加班工資計算節(jié)假日加班工資的辦法：用人單位應當支付不低于工資的300%的報酬作為加班工資，同時只有雙休日加班可以實行調休，勞動者在節(jié)假日加班的不得用調休代替加班工資。
2020.10.14 201 -
關于節(jié)假日加班工資計算用人單位安排勞動者節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付加班費。用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2020.11.03 160
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法定節(jié)假日加班工資計算方式?
對于您的疑問法定節(jié)假日加班必須給工資嗎的解答是這樣的：用人單位安排勞動者法定節(jié)假日加班費不依法支付加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小
2022-04-28 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資計算方式
一)、算定方法加班工資的基數(shù)又該如何確定勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的
2022-04-01 15,340 -
節(jié)假日加班工資計算公式？
節(jié)假日加班工資的計算公式: 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300% 根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假
2022-04-22 15,340 -
節(jié)假日加班工資計算公式
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%；法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法
2022-06-01 15,340
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01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內產(chǎn)假節(jié)假日算在內。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
