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勞務外包一定要購買五險一金嗎?

2022-10-15 10:34

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1、勞務派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款; 2、勞務派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。 3、勞務派遣單位應為員工繳納社會保險,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。 法律依據(jù)《社會保險法》。

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章法律師

廣東律參律師事務所

勞務外包有五險一金,因為根據(jù)《勞動法》,勞動者提供勞動用工的,用人單位必須為勞動者繳納五險一金,是強制性規(guī)定,無論勞動性質(zhì)如何都要交。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務所

勞務外包會有五險一金。因為企業(yè)通常都會幫助員工繳納社保,而五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險種和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,而工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。

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    勞務合同有五險一金。一般判定是否要購買五險一金,主要看他們是否構成了勞動關系。構成了勞動關系的,無論簽訂的是勞務還是勞動合同,都要買五險一金。 不過即使沒有簽訂勞動合同,但是只要當事人在工作中遭到傷害的,可以走民事訴訟程序維護權益。只要是該

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