勞動(dòng)合同的最低年限是多少
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1.勞動(dòng)合同最低期限是三個(gè)月。 2.《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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我國法律并未規(guī)定勞動(dòng)合同的最長期限，具體時(shí)長由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
合同期限可與用人單位約定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。從該條規(guī)定可以看出，簽訂一個(gè)月、二個(gè)月的勞動(dòng)合同都是可以的。
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勞動(dòng)合同期限最長是多少年勞動(dòng)合同最長簽幾年法律并沒有明確規(guī)定，一般由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種，固定期限合同可長可短，由勞動(dòng)者與用人單位自行協(xié)商，無固定期限則沒有規(guī)定終止時(shí)間；以完成一定
2020.09.29 218 -
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2020.10.27 251 -
勞動(dòng)合同期限最長多少年勞動(dòng)合同最長期限沒有明確規(guī)定，一般認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同為最長期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約
2020.05.19 176
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勞動(dòng)合同的期限最短是多少年
我國法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最短期限。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同的最長期限是多少年
我國法律并未規(guī)定勞動(dòng)合同的最長期限，具體時(shí)長由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的最低工資是多少?
不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而是指用人單位和勞動(dòng)者約定的工人報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，允許用人單位實(shí)際工資高于勞動(dòng)合同約
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期限最長是幾年最長是多少年
我國法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最短期限。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指
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勞動(dòng)合同最長可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
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