辭職后還能查出單位有沒有把職業(yè)病發(fā)現(xiàn)嗎
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視具體情況而定。如果被鑒定出是跟上一個工作期間的工作有關(guān)的話，是需要負(fù)責(zé)的。勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。 《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。
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離職后查出的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后依法享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
可以辭職，但是不可以隨便辭職。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般采取書面形式，合同內(nèi)容規(guī)定了時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。所以不可以隨便辭職，只有到期才可以辭職。而違約金作為合同擔(dān)保的措施之一，作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式，如果一方因個人原因解除合同，是要交違約金的。 不過，辭職是可以和事業(yè)單位進(jìn)行商量的，如果雙方協(xié)商一致，就可以解除合同。事業(yè)單位的合同工可以按照《勞動合同法》的規(guī)定向用人單位提出辭職。即試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，試用期后的提前三十天通知用人單位，即可以合法解除勞動關(guān)系。
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有職業(yè)病還能入職嘛職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的
2020.05.22 1,189 -
從單位辭職有失業(yè)金嗎從單位辭職了一般沒有失業(yè)金。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取，如員工主動辭職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，被動離職則可以。
2020.03.09 503
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關(guān)于離職后查出職業(yè)病原單位有責(zé)任嗎
公司應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-27 15,340 -
離職后查出職業(yè)病原單位負(fù)責(zé)嗎
視具體情況而定。如果被鑒定出是跟上一個工作期間的工作有關(guān)的話，是需要負(fù)責(zé)的。勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除
2022-05-16 15,340 -
離職后發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病
你是不是想問辭職后發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)??？曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒
2022-05-04 15,340 -
離職后查出職業(yè)病原單位應(yīng)負(fù)責(zé)嗎
公司應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-14 15,340
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辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
