關于離職后查出職業(yè)病原單位有責任嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應該負責醫(yī)療費，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的，則應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的，則應該由單位負責賠償原醫(yī)療保險可以報銷部分的醫(yī)療費。
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職工因病死亡單位有責任嗎？在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當視同工傷，按照《工傷保險條例》進行賠償。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)
2020.03.04 296 -
公司查出職業(yè)病或其他職業(yè)病，要離職嗎？按實際情況及相關的法律規(guī)定，辭職之后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病能找原公司要求賠償?shù)?。申請原公司、原單位賠償，與勞動關系是否解除沒有關系，但復查的機構資質一般應當高于原鑒定單位的資質。如果想得到補償，必須到有資質的職業(yè)病診斷機構去申請職業(yè)病診斷，如果診斷為職
2020.09.18 206 -
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離職后查出職業(yè)病原單位負責嗎
視具體情況而定。如果被鑒定出是跟上一個工作期間的工作有關的話，是需要負責的。勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除
2022-05-16 15,340 -
離職后查出職業(yè)病原單位應負責嗎
公司應承擔工傷責任?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-14 15,340 -
員工離職后原單位需要查出職業(yè)病嗎
《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者預防措施規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動合同制勞動者、自由職業(yè)者終止或解除勞動合同后，待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一份勞動合同期間的工作有關時，職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的公司負責。
2021-10-19 15,340 -
單位應給職業(yè)病申請職業(yè)病鑒定，是否職業(yè)病單位都應給予法律責任？
第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。 用人
2022-03-18 15,340
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從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
01:07
離職后住房公積金怎么轉到新單位離職后住房公積金轉到新單位的方式如下： 1、因工作調動或辭職到本市新的單位工作的職工，住房公積金需轉移到新的單位繼續(xù)繳存，由原單位經辦或本人帶有關材料，填寫轉移憑證到承辦網(wǎng)點直接辦理，材料留存銀行備查； 2、因工作調動或辭職需將住房公積金，
6,065 2022.05.11
