離職后查出職業(yè)病原單位負責嗎
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按實際情況及相關的法律規(guī)定，辭職之后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病能找原公司要求賠償?shù)?。申請原公司、原單位賠償，與勞動關系是否解除沒有關系，但復查的機構資質(zhì)一般應當高于原鑒定單位的資質(zhì)。如果想得到補償，必須到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構去申請職業(yè)病診斷，如果診斷為職業(yè)病的可以進行傷殘鑒定，得到賠償。
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兼職出車禍了單位負責嗎一般是單位負責。 我國《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條規(guī)定，公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第
2021.01.04 382 -
職業(yè)病的檢查費由誰負責一般情況下，職業(yè)健康檢查機構開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。費用由用人單位承擔。
2020.09.04 406 -
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離職后查出職業(yè)病原單位應負責嗎
公司應承擔工傷責任。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-14 15,340 -
員工離職后原單位需要查出職業(yè)病嗎
《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者預防措施規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動合同制勞動者、自由職業(yè)者終止或解除勞動合同后，待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一份勞動合同期間的工作有關時，職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的公司負責。
2021-10-19 15,340 -
離職后查出職業(yè)病能否申請工傷
勞動者在離職后查出職業(yè)病的，能夠申請工傷。職工具有患職業(yè)病這一情形的，單位應當依法為其申請工傷認定；單位逾期不申請的，勞動者一方可在一年內(nèi)去申請。
2022-05-16 15,340 -
負責企業(yè)職業(yè)健康檢查費用的單位誰做？
醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查，與使用者簽訂委托協(xié)議書，使用者統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的勞動者也可以持有公司介紹信進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時
2021-10-24 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
00:53
醉駕隱瞞單位需負責嗎醉駕隱瞞單位需負責。員工醉駕不可以隱瞞單位，目前我國醉駕已入刑，只要醉酒駕駛機動車的，犯罪嫌疑人都會被判處六個月以下的拘役。在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機動車的；3、從事校車
2,694 2022.04.17
