年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)由誰(shuí)決定
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如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
《勞動(dòng)法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
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年終獎(jiǎng)金發(fā)不發(fā)誰(shuí)說(shuō)了算如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
2020.06.23 296 -
發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)違法嗎年終獎(jiǎng)不發(fā)現(xiàn)金不違法。因?yàn)橛萌藛挝徊捎煤畏N形式發(fā)放年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度決定，法律未規(guī)定年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。
2020.12.26 321 -
公司年終獎(jiǎng)不發(fā)怎么解決年終獎(jiǎng)不是勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)強(qiáng)制調(diào)整的內(nèi)容，勞動(dòng)合同里約定了年終獎(jiǎng)而用人單位不發(fā)的，屬于違約行為，雙方可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；仍然不履行的，直接提起勞動(dòng)仲裁或者是訴訟。
2021.04.11 501
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年終獎(jiǎng)金發(fā)不發(fā)由誰(shuí)來(lái)決定？
如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
2022-11-12 15,340 -
年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)誰(shuí)有權(quán)利決定
如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
2022-11-03 15,340 -
年終獎(jiǎng)金發(fā)不發(fā)誰(shuí)有權(quán)利決定
如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
2022-05-22 15,340 -
年終獎(jiǎng)不發(fā)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)
如果果企業(yè)和勞動(dòng)者約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎(jiǎng)的規(guī)定，則發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如果沒(méi)有約定，公司規(guī)章制度也沒(méi)有規(guī)定的，則發(fā)不發(fā)由老板決定。
2022-11-15 15,340
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01:10
股東大會(huì)由誰(shuí)發(fā)起有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東大會(huì)發(fā)起的主體存在著不同。對(duì)于有限責(zé)任公司而言，有設(shè)立董事會(huì)和不設(shè)立董事會(huì)之分，如果設(shè)立了董事會(huì)的，則由董事長(zhǎng)主持，沒(méi)有設(shè)立董事會(huì)的則由執(zhí)行董事主持；對(duì)于股份有限公司而言，如果董事長(zhǎng)無(wú)法主持的，則由副董事長(zhǎng)主
4,313 2022.04.17 -
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫(xiě)入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15
