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在校學(xué)生是否可以簽訂勞動合同?

2021-11-06 19:59

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專業(yè)分析:

在校學(xué)生不能與用人單位簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)后可以簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,并訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《中華人民共和國勞動合同法》第七條【勞動關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的,大學(xué)生畢業(yè)前到單位實(shí)習(xí),應(yīng)簽三方協(xié)議,同時,也可以簽勞動合同,但合同起始時間必須是畢業(yè)后的時間。 未畢業(yè)前是學(xué)生,執(zhí)行三方協(xié)議約定的條款,畢業(yè)后,三方協(xié)議自行終止,執(zhí)行勞動合同約定的條款。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以,在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。

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