更新時間:2022.06.24
如果大學(xué)生勤工儉學(xué)的,不能夠與用人單位建立勞動關(guān)系;已經(jīng)畢業(yè)的,自單位用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,則勞動關(guān)系自用工之日起就正式
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生和學(xué)校并沒有簽訂勞動合同,不是勞動關(guān)系。
在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
如果大學(xué)生勤工儉學(xué)的,不能夠與用人單位建立勞動關(guān)系;已經(jīng)畢業(yè)的,自單位用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立
按《勞動法》規(guī)定,用人單位用工必須簽訂勞動合同,否則就是違法用工。實習(xí)期是學(xué)校對學(xué)生參加社會實踐的要求,不能套用到勞動關(guān)系中,《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定,該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此,要
依據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物?!币约暗诎耸臈l第二款:用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘?/p>
如果你簽的是勞動和合同的話,你的情況戶口在老家,檔案學(xué)校就自動給打回原籍了,這時你的檔案只是"學(xué)籍檔案”,并不是“人事檔案”。然后你帶報到證回老家人事局辦理人事代理給托管并繳費(fèi)就可以了,此時才是人事檔
學(xué)校收取學(xué)生押金不合法。押金實質(zhì)是一種擔(dān)保,是一方當(dāng)事人將一定費(fèi)用,存放在對方處保證自己的行為,不會對對方利益造成損害,如果造成損害的可以以此費(fèi)用據(jù)實支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后,則押金應(yīng)予以退還。在違約時將會被扣除。
學(xué)??梢宰N學(xué)生學(xué)籍。但是不能隨便注銷學(xué)生學(xué)籍。在籍學(xué)生有下列情況之一的,學(xué)校將相關(guān)情況報區(qū)縣教育行政部門后,注銷學(xué)生在原校的學(xué)籍: 1、未按規(guī)定辦理注冊或延期注冊手續(xù),經(jīng)學(xué)校督促無效且超過新學(xué)期開學(xué)3個月后仍不注冊者; 2、無故連續(xù)曠課超
在讀大學(xué)生落戶在學(xué)校是否可以買房,需要具體分析。以北京為例,學(xué)校集體戶口屬于臨時戶口,可以在北京買商住兩用房,但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例,大學(xué)畢業(yè)之后,可以通過學(xué)歷落戶方式落戶長沙,滿足以下三個條件中的任意一個,且在限購區(qū)域內(nèi)沒