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被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益

2022-05-22 09:08

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專業(yè)分析:

1、員工要明確,如果是公司要辭退員工,那么就要讓公司出一份辭退員工的聲明。公司辭退員工后,員工可向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果公司是通過和勞動者協(xié)商的方式并且和勞動者協(xié)商一致,也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 3、如果公司違反規(guī)定解除或終止勞動合同的,那么是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是公司無過錯辭退勞動者,需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是公司違法辭退勞動者的; 應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金,如果是因為勞動者過錯而辭退勞動者,則不需要賠償或補(bǔ)償。 辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位不支付賠償金或者補(bǔ)償金的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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