復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報工傷
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工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)，不屬于在工作中發(fā)生的工傷，但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷，我國的《工傷保險條例》特作出專門規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，應(yīng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。需要指出的是，《工傷保險條》井不是將所有的傷殘復(fù)發(fā)都認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定，職工在軍隊服役期間負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)分兩種情況處理：一是如果職工在軍隊服役期間因公負(fù)傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，能夠享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。二是如果職工在軍隊服役期間因公負(fù)傷致殘，但并未取得革命傷殘軍人證，或者職工在軍隊服役期間不是因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照規(guī)定，既不屬于應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形也不屬于應(yīng)該視同工傷的情形，因此，不能享受工傷保險待遇。
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復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的，舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的，屬于工傷。
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的，舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的，屬于工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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舊傷復(fù)發(fā)屬于工傷嗎因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
2020.01.31 266 -
轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)視同為工傷。
2020.08.06 210 -
傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)手術(shù)費(fèi)用依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》第三十四條規(guī)定： 國家對一級至六級殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由所在醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。具體辦法由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門、財政部門規(guī)定。 七級至十級殘疾軍人舊傷
2020.11.22 257
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復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-03-28 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-04-07 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷復(fù)發(fā)后再報工傷的情形?
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-04-16 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷
一、復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的，舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的，屬于工傷。 二、職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)
2022-06-12 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17
