工傷認定期限該如何計算
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工傷認定期限從事故發(fā)生之日起算，一直計算滿一年。一般在事故發(fā)生的三十日之內用人單位就需要申請工傷認定，用人單位未申請的，職工本人可以從事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定。
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工傷認定的期限如何計算工傷認定期限計算：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
2020.09.07 137 -
工傷認定期限如何來計算工傷認定期限的計算是工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。
2020.05.01 122 -
佛山工傷認定期限如何計算社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認
2020.08.15 220
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工傷認定如何計算期限
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，當事人可以正常申請工傷認定。有下
2022-07-02 15,340 -
工傷認定期限如何計算？
工傷認定期限自事故發(fā)生之日起計算一年。一般來說，用人單位需要在事故發(fā)生之日起30天內申請工傷認定。用人單位未申請的，職工可以自事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認定期限如何計算
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2022-06-11 15,340 -
工傷認定期限如何計算啊
《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未提出申請的，職工或其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，用人單位未提出申請的，職工或其近
2022-05-28 15,340
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上訴期限15日如何計算上訴期限15日是從收到判決書時開始計算的。當事人應當從收到判決書的次日起，向后順延計算15天，且星期六和星期日的時間同樣計算在內。如果收到判決書的時間內包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17
