XX加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎
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1、不合法。如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門(mén)或者撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障電話都可以的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。如果公司安排加班，但是沒(méi)有給加班費(fèi)的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于加班沒(méi)有加班費(fèi)的情形是不合法的，其用人單位安排勞動(dòng)者進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
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加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎不合法。根據(jù)法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.06.10 260 -
加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎？加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。如果公司安排加班，但是沒(méi)有給加班費(fèi)的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2020.03.24 419 -
經(jīng)理加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎？經(jīng)理加班沒(méi)有加班費(fèi)是不合法的，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，要依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。
2020.09.14 148
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加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎？
根據(jù)你說(shuō)的情況，公司這樣做是不合法，少發(fā)了加班工資，你可以找律師，為你發(fā)律師函給公司，以此為理由與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一年賠償一個(gè)月工資。 如果公司不支付，會(huì)為你
2022-04-05 15,340 -
加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎
沒(méi)什么奇怪的。加班費(fèi)給得也很正當(dāng)，那是加班員工的正當(dāng)收入。沒(méi)讓你加班原因有三：1.你平時(shí)對(duì)加班工作怨言很多，不喜歡加班；2.你的工作用不著加班，或是不太著急；3.你自身情況特殊，比如身體原因、老人或孩
2022-03-15 15,340 -
員工加班沒(méi)有加班費(fèi)，合法嗎
加班沒(méi)有加班費(fèi)合法性的問(wèn)題：公司沒(méi)有加班費(fèi)是違法的。加班是在正常的工作時(shí)間外，增加工作時(shí)長(zhǎng)，單位應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。公司應(yīng)與員工協(xié)商，且員工有權(quán)拒絕加班要求。如果單位遵守加班安排，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-12-29 15,340 -
周末加班沒(méi)有加班費(fèi)合法嗎
周末安排加班的，勞動(dòng)者沒(méi)有加班費(fèi)是不合法的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一
2022-05-15 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
