久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 老板不給工資應該怎么辦?

老板不給工資應該怎么辦?

2022-03-31 16:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團

2022-03-31回復

專業(yè)分析:

可以做證據(jù)。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁,向勞動行政部門投訴處理,或提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理,勞動行政部門會責令用人單位向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償。

律師普法更多>>
  • 老板不給辭職工資應該怎么辦
    老板不給辭職工資應該怎么辦

    辭職老板不給結(jié)工資勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分。

    2020.08.31 142
  • 辭工了老板不給工資應該怎么辦
    辭工了老板不給工資應該怎么辦

    辭職后老板不給工資,可以通過以下法律途徑來解決:與老板協(xié)商;向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.07.26 112
  • 老板不給工資該怎么辦
    老板不給工資該怎么辦

    勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;或者申請仲裁或者通過向法院提起訴訟,申請支付令。

    2020.09.01 128
專業(yè)問答更多>>
  • 老板不給工資,應該怎么辦

    拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分逾期不支

    2022-07-14 15,340
  • 老板不給工資應該怎么辦

    可以通過以下方式維權(quán):1、向法院申請支付令。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向

    2022-04-28 15,340
  • 老板不給工資, 應該怎么辦?

    1、老板不發(fā)工資,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,讓勞動監(jiān)察大隊介入,要求用人單位支付工資的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障

    2022-05-03 15,340
  • 老板欠工資不給應該怎么辦

    《》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終

    2022-08-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板拖欠工資不給怎么辦 01:00
    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,350 2022.04.17
  • 老板不給工資怎么起訴 01:12
    老板不給工資怎么起訴

    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可

    2,097 2022.04.17
  • 工地老板不給工資一直托怎么辦 01:39
    工地老板不給工資一直托怎么辦

    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

    2,486 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?