勞動合同無效是否自始無效
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勞動合同無效情形僅適用于勞動關系，而一般的合同無效具有普遍的適用性。相關
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效。 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。 2、惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同; 3、合法形式掩蓋非法目的的合同; 4、損害社會公共利益的合同; 5、違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同; 6、合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 7、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的，是自始無效的。
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是。按照我國建設工程合同的相關規(guī)定：無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以，建設工程合同無效自始無效。
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合同撤銷是否自始無效合同撤銷后的效力是自始無效的。民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。
2021.02.08 258 -
撤銷合同是否自始無效被撤銷的合同自始無效。相關法律規(guī)定：無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。簽訂合同作為一種民事法律行為，同樣適用這個規(guī)定，只要是被撤銷的，自始沒有法律效力。
2021.02.18 269 -
合同撤銷是否自始無效?在行使撤銷權后，合同無效溯及合同成立之時，自始不發(fā)生效力。合同被撤銷后，當事人也要承擔返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失的民事責任。
2021.02.05 133
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勞動合同無效是否自始無效呢
勞動合同無效情形僅適用于勞動關系，而一般的合同無效具有普遍的適用性。下列勞動合同無效或者部分無效。 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真
2022-05-23 15,340 -
勞動合同自始無效
勞動合同無效只適用于勞動關系，一般合同無效具有一般適用性。有關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效。一方以欺詐、脅迫手段訂立的損害國家利益的合同；一方以欺詐、脅
2021-12-25 15,340 -
合同無效是自始無效嗎
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，合同無效是自始無效，即無效的合同自始沒有法律約束力。 《民法典》第一百五十五條：無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有
2022-05-13 15,340 -
判斷合同是否有效的標準是什么無效合同是自始無效還是自始無效呢？
判斷合同是否有效的標準：A.主體適格：當事人在訂立合同時是否有相應的民事權利能力和民事行為能力；B.合同內(nèi)容合理合法：合同內(nèi)容是否違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗；C.當事人意思不存在瑕疵，即當事人
2022-03-06 15,340
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
