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工傷認定后需要去申請勞動能力鑒定嗎

2022-08-18 21:04

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勞動能力鑒定申請表-受傷害人或親屬意見聯(lián)系電話聯(lián)系電話人員類別受傷害部位□在職□退休(退休時間年月日)津勞傷3號(簽章)鑒定類別□初次鑒定□再次鑒定□復查鑒定□男□女臨床診斷致傷時間聯(lián)系人通訊地址工傷勞動能力鑒定申請表申請鑒定部門組織機構(gòu)代碼鑒定種類照片□工傷與非工傷界定□延長停工留薪期□配置輔助器具□事故傷害□□個人申請□單位申請用人單位情況通訊地址被鑒定人情況個月(自年月日至年月日)單位名稱聯(lián)系人性別公民身份號碼(公章)年月日姓名原傷殘等級□初次配置□更換(原配置時間:年月日)年月日配置情況年月日法定代表人(簽章)原停工留薪期年月日傷殘類別老工傷□是□否□勞動功能障礙程度鑒定(□生活自理障礙程度鑒定)□舊傷復發(fā)確認□供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定□職業(yè)康復鑒定□其他受理人用人單位意見受理時間

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曾麗律師

廣東盈進(中山)律師事務所

員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害是否屬于工傷或視為工傷進行行政確認的前提。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可適當延長期限。

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