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工資單單位證明怎么開?

2021-11-06 06:28

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專業(yè)分析:

工資單位證明由用人單位人力資源部出具,包括以下內(nèi)容:勞動者身份證號碼;工作年限;工作崗位;年收入;最后蓋章,注明出具日期。用人單位在支付工資時,應(yīng)當(dāng)向勞動者提供個人工資清單。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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廣東律參律師事務(wù)所

工資單單位證明的開具:與單位的人力資源部商量,請他們出具書面的《收入證明》。一般人力資源部都會同意,計算收入、工資數(shù)額(稅前或稅后),并蓋上單位用章。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資單證明的辦理:與單位的人力資源部商量,請他們出具書面的《收入證明》;一般人力資源部都會同意,計算你的收入、工資數(shù)額(稅前或稅后),并蓋上單位用章。如果單位拒絕開工資證明,可向上級勞動部門舉報,勞動仲裁部門會與用人單位聯(lián)系,《勞動法》偏向于保護(hù)勞動者,而且不給工資證明屬于用人單位違法。

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