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離職證明是原單位開還是新單位開

2023-06-26 15:36

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2023-06-26回復

離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的,因為根據(jù)法律規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任,所以離職證明可以在勞動者入職新用人單位時證明其與其他單位不存在勞動關系。另外,離職證明還可以提交給社會保險經(jīng)辦機構用以辦理非本人原因失業(yè)的勞動者失業(yè)保險金領取手續(xù)。

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林峰律師

廣東百高律師事務所

離職證明第三方開具。要確定是的勞動合同是和誰簽訂的,如果是和勞務公司,已勞務派遣的方式到公司上班的,那么離職證明應該是勞務所開。開離職證明是用人單位法定的義務??梢耘c用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成如果用人單位拒絕,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關系,不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔,造成單位損失,自己賠償。

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    2022-08-05 15,340
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