工傷認定中，用人單位是否需要對工傷事故當事人舉證，由誰承擔責任
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不需要。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷保險條例第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。【】職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
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用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。 1、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助； 2、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的
2022.08.09 541 -
用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任？用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職
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用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助；職工或者其近親屬認為是
2022-05-15 15,340 -
認為是工傷用人單位不認為是工傷由誰承擔舉證責任
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