突然被公司解雇怎么賠償
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若突然被公司違法解雇的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償；若是用人單位與勞動者協(xié)商后被解雇的，用人單位要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條 例》第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條 的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
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公司突然解散怎么賠償公司突然解散怎么賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。1、企業(yè)職工與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動
2022.06.17 1,802 -
公司突然解散怎么賠償公司突然解散應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按員工工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
2020.01.30 130 -
公司突然解散怎么賠償？公司突然解散應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在公司工作的年限計算，補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。補償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.01 182
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突然被解雇怎樣賠錢
如果是用人單位在勞動者沒有違法的情況下，單方解除與勞動者的勞動關(guān)系，應(yīng)依法向勞動者支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為，每滿一年支付兩年月的工資。如勞動者有過錯，用人單位依法解除，則無需支付補償金（賠償金）。
2022-11-01 15,340 -
公司突然解雇員工需要賠償嗎
如果勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情況，用人單位有合法的理由解除勞動關(guān)系，那么工作1年應(yīng)該支付1個月工資作為經(jīng)濟補償金；如果勞動者存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情況，用人單位不支付支付勞動者補
2022-03-27 15,340 -
公司突然解散怎么賠償
根據(jù)《公司法》第一百八十六條第一款、第二款的規(guī)定，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。
2022-05-15 15,340 -
公司突然解雇我，應(yīng)該得到怎樣的賠償
公司突然解雇我能得到樣賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支
2023-08-09 15,340
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01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17
