勞動(dòng)仲裁一般可以上訴幾次
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勞動(dòng)糾紛只可以上訴一次。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，對(duì)一審法院的判決不服的，可以向上一級(jí)法院提出上訴。上一級(jí)法院作出的判決為終審的判決，不得再上訴。
《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第八十五條當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。
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一次就可以，目前我國(guó)勞動(dòng)仲裁裁決一般是采用一裁終裁制度,所以仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次仲裁后,當(dāng)事人不服的,只能向法院起訴。
一次，勞動(dòng)爭(zhēng)議適用一事不再理原則，即同一請(qǐng)求事項(xiàng)已經(jīng)受理過(guò)的，就不再受理(除了變更請(qǐng)求事項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，變更為經(jīng)濟(jì)賠償金)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)該發(fā)不予受理通知書。
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勞動(dòng)仲裁能仲裁幾次目前我國(guó)勞動(dòng)仲裁裁決一般是采用一裁終裁制度，所以仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次仲裁后，當(dāng)事人不服的，只能向法院起訴。
2020.04.29 767 -
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)幾次勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效內(nèi)申請(qǐng),且同一事項(xiàng)只能申請(qǐng)一次勞動(dòng)仲裁。
2020.02.01 872 -
勞動(dòng)仲裁一般有幾年？勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.04.30 135
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勞動(dòng)仲裁可以幾次上訴
勞動(dòng)糾紛只可以上訴一次。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，對(duì)一審法院的判決不服的，可以向上一級(jí)法院提出上訴。上一級(jí)法院作出的判決為終審的判決，不得再上訴。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以追訴幾次
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因
2022-02-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般審理幾次
一般情況下，勞動(dòng)仲裁只開庭一次。仲裁庭會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般開庭幾次
是可要求從9月1日起到2012年2月這6個(gè)月的雙倍工資 主動(dòng)辭職或是被開除對(duì)雙倍工資補(bǔ)償沒(méi)有影響 3、可以提出五險(xiǎn)補(bǔ)償（公司未交五險(xiǎn)）。但仲裁駁回。 4、公司在我工作三個(gè)月后提出每月業(yè)務(wù)量，不達(dá)標(biāo)就要
2022-01-20 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
