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實習期可以提前多久辭職

2022-07-07 16:45

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專業(yè)分析:

下面是對實習期辭職多久問題的回答常規(guī)是提前三天跟上級說明。但這個需要看你入職時公司或領(lǐng)導是否有交待過辭職時間,另外,也要看你實習了多長時間,對崗位的重要性而定。如果你不是特別急著要走,建議你盡可能早的跟上級說明你預(yù)計辭職的時間。這對你自己給人的印象、豎立基本職業(yè)意識及對你所在公司都非常好。比如,你提前一個月就會跟經(jīng)理說明,你會在一個月左右的時間離職。離職需要說明原因。離職應(yīng)該要有充分的理由,比如你要回校、要寫論文或是其它原因,這樣讓人更加清楚你離職的緊迫程度。離職申請時,主動說明你的工作將如何交接。主動,可以讓人對你的工作放心很多,也對你的離職會持有一種正向的態(tài)度,更方便你離職手續(xù)辦理。總之,不管是實習辭職還是正式辭職,都需要站在對方角度,多為對方考慮,都會好聚好散的。

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

如果是一般的辭職,試用期內(nèi)的實習員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的,如果說辭職的原因是單位存在違反勞動法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動者權(quán)利的行為,那么不論是不是在實習期內(nèi)辭職,都可以不用提前通知單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

實習期辭職提前三天告知用人單位即可。勞動合同里沒有實習期這一說法,只有試用期,而試用期是在正式合同里面。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。實習生在實習期辭職也是有工資的,具體如下:實習期工資按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資等于月工資除以21.75,再乘以實際出勤天數(shù)。1、工作日加班費的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍;2、雙休日加班費的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以2倍;3、法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以3倍。

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