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實習(xí)期如何辭職勞動者提前幾天通知可以

2023-04-28 18:52

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-28回復(fù)

勞動者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

如果是一般的辭職,試用期內(nèi)的實習(xí)員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的,如果說辭職的原因是單位存在違反勞動法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動者權(quán)利的行為,那么不論是不是在實習(xí)期內(nèi)辭職,都可以不用提前通知單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

實習(xí)期辭職提前三天告知用人單位即可。勞動合同里沒有實習(xí)期這一說法,只有試用期,而試用期是在正式合同里面。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。實習(xí)生在實習(xí)期辭職也是有工資的,具體如下:實習(xí)期工資按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進(jìn)行計算其工資,其月實際工資等于月工資除以21.75,再乘以實際出勤天數(shù)。1、工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍;2、雙休日加班費(fèi)的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以2倍;3、法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式:月工資除以21.75,再除以8,再乘以加班小時數(shù)乘以3倍。

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    2023.03.08 5,286
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    2020.08.06 379
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    2023-01-13 15,340
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    2022-04-19 15,340
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    2022-04-24 15,340
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