勞動爭議勞動事實關(guān)系需要哪些材料
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事實勞動關(guān)系的認(rèn)定中需要提供的材料有用人單位發(fā)放的工作證、服務(wù)證;勞動者填寫的招工招聘登記表、報名表;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄等。
事實勞動關(guān)系證明需要以下材料:工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的工作證;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表;報名表等招用記錄;勞動糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。
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事實勞動關(guān)系的工傷認(rèn)定需要哪些材料事實勞動關(guān)系的工傷認(rèn)定需要以下材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 4、勞動者的身份證或者其他身份證明材料。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一、二款規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申
2020.07.30 122 -
勞動仲裁勞動爭議申請需要哪些材料目前,勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi),向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局,
2020.05.21 247 -
勞動關(guān)系證明需要哪些材料證明存在事實勞動關(guān)系需要準(zhǔn)備下列材料:工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等;勞動糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。證明和用人單位之間的勞動關(guān)系最直接的材料是勞動合同。
2020.09.24 353
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認(rèn)定事實勞動關(guān)系需要哪些材料
確定事實勞動關(guān)系所需的證明:勞動者填寫的用人單位招聘記錄;工資支付憑證或記錄,繳納各種社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他工人的證言等。
2021-11-05 15,340 -
事實勞動關(guān)系的認(rèn)定需要哪些材料
事實勞動關(guān)系的工傷認(rèn)定需要以下材料: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 4、勞動者的身份證或者其他身份證明材料。 根據(jù)《工傷保險條例
2022-07-05 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁需要哪些材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2022-05-19 15,340 -
事實勞動關(guān)系,內(nèi)容需要那些材料
確定事實勞動關(guān)系需要以下材料:勞動者填寫的用人單位招聘記錄;工資支付憑證或記錄,繳納各種社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
2021-11-05 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
01:22
勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為:用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任; 1、用人單位的賠償責(zé)任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定,再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正,期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;無故扣減或拖欠勞動者工資;拒絕支付勞動者加班工資;
2,073 2022.04.15 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09






