用人單位破產(chǎn)，員工的賠償怎樣辦
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清算組在清理用人單位財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)用人單位財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。用人單位經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。按照規(guī)定，用人單位經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條 所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位破產(chǎn)后所欠員工錢由用人單位所剩余的財產(chǎn)進(jìn)行承擔(dān)。破產(chǎn)后會由清算組進(jìn)行清償，破產(chǎn)債務(wù)的清償順序第一順位就是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險等，在破產(chǎn)清償前企業(yè)會優(yōu)先清償工人的工資，否則法院會不予通過破產(chǎn)申請。
用人單位若是違法辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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單位破產(chǎn)員工如何賠償一、單位破產(chǎn)員工怎么賠償 單位破產(chǎn)，應(yīng)該按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。勞動者在該公司的工作年限每滿一年，公司就需要向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算。工作年限在六個月以下的，向勞動者支付半個月工
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用人單位宣布破產(chǎn)員工應(yīng)該怎么辦用人單位宣布破產(chǎn)的，員工應(yīng)該向用人單位請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向勞
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1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.勞動者月工資高于用人單位
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