大學(xué)生實(shí)習(xí)期工資能拿到嗎
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一，可以，只要是通過正規(guī)途徑（寫過辭職報(bào)告等）辭職的，不管是不是在試用期間，都可以就自己的勞動(dòng)拿到應(yīng)有的報(bào)酬；如果對(duì)方無理拒絕，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁直至起訴。二，相關(guān)的法律規(guī)定： 1、《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 3、我國相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，員工提出辭職必須提前三十天書面通知，因此辭職必須滿足提前三十天和書面兩個(gè)條件。
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最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分： 1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。 2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。 3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。各地相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門
在我國，實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)也是有工資的，實(shí)習(xí)期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎大學(xué)生實(shí)習(xí)是有工資的，工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如果簽訂勞動(dòng)合同的則按照試用期來進(jìn)行，適用我國法律關(guān)于試用期的規(guī)定，試用期也有工資。
2020.03.03 1,362 -
實(shí)習(xí)期辭職能拿到工資嗎試用期辭職可以拿到工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.26 247 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期有工資嗎實(shí)習(xí)期間有工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)者已經(jīng)付出了一定的勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020.05.17 1,151
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)可以拿到工資嗎
這一問題在實(shí)踐中存在很大爭議，國家層面沒有明確的規(guī)定，每個(gè)省都有自己的規(guī)定。江蘇省明確規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)可以拿到工資，不得低于地區(qū)最低工資?！督K省勞動(dòng)合同條例》第四十二條用人單位接受全日制在校學(xué)生實(shí)習(xí)
2021-11-01 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期是有工資嗎
法律對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的工資沒有明確規(guī)定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與大學(xué)生達(dá)成協(xié)議。在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)不視為就業(yè)。但是，已畢業(yè)的大學(xué)生與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)的工資不得低于同一崗位的最低工資或勞動(dòng)合
2021-12-30 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎？
大學(xué)生實(shí)習(xí)是有工資的，工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如果簽訂勞動(dòng)合同的則按照試用期來進(jìn)行，適用我國法律關(guān)于試用期的規(guī)定，試用期也有工資。
2021-08-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期自離能拿到工資嗎
可以，單位拒絕的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者直接向法院起訴維權(quán)。
2022-10-06 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:08
大學(xué)生能交社保嗎在校大學(xué)生無法購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要入職上班才可以。但大學(xué)生可以購買醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于居民社保。大學(xué)生畢業(yè)之后可以參加職工社保，也可與以個(gè)人名義繳納社保。以個(gè)人名義交納為例：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張
7,794 2022.05.11 -
00:52
延期交房違約金能拿到嗎想要獲得延期交房的違約金，首先可以和開發(fā)商進(jìn)行協(xié)商。如果雙方能夠達(dá)成一致的意見，能夠省去很多的流程和麻煩。如果雙方達(dá)成了一致的意見，那么也最好是簽訂書面的賠償協(xié)議，這樣將開發(fā)商的賠償義務(wù)固定下來。如果雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致的，那么業(yè)主可以直接
1,588 2022.05.18
