辦個勞務(wù)派遣需要什么資質(zhì)
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單位從事勞務(wù)派遣活動是需要資質(zhì)的，例如有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；其他。未經(jīng)行政許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣單位需要的資質(zhì)如下：注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的，固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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辦理勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)勞務(wù)派遣公司需要下列資質(zhì)：有二百萬元以上人民幣的注冊資本；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；有合法的勞務(wù)派遣管理制度；以及符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他資質(zhì)條件。
2020.12.07 274 -
勞務(wù)派遣公司需要辦什么資質(zhì)嗎?辦理勞務(wù)派遣《資質(zhì)證書》，應(yīng)出具下列材料： 一、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告； 二、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案； 三、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度； 四、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件； 五、法定代表人職務(wù)任命書
2020.07.09 207 -
勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)根據(jù)我國法律規(guī)定，需要滿足以下條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2020.12.18 711
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勞務(wù)派遣需要什么資質(zhì)
一、公司資質(zhì)其實就是勞務(wù)單位從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營的資格證明，代表勞務(wù)單位在某個勞務(wù)行業(yè)可以經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)的范圍。由于勞動派遣服務(wù)不同于其它行業(yè)，勞務(wù)公司經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)必須要有資質(zhì)才能經(jīng)營。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
2022-08-30 15,340 -
勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)
是的，從事勞務(wù)派遣需要相應(yīng)的資質(zhì)。在我國從事勞務(wù)派遣，需要依法向當(dāng)?shù)赜性S可管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申請勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備下列條件：
2021-11-19 15,340 -
勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)？
1、勞務(wù)派遣公司只能以公司的組織形式設(shè)立，不能以獨資企業(yè)、合作企業(yè)等其他組織形式設(shè)立。2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。4、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣單位需要什么資質(zhì)
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定
2022-03-16 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:05
勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理需要什么條件辦理勞務(wù)資質(zhì)流程如下： 1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設(shè)行政主管部門提出申請； 2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認(rèn)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》各項內(nèi)容與原件相符； 3、報送省建設(shè)廳審核、核準(zhǔn)的，由省建設(shè)廳組織專家進行評審；
6,312 2022.04.17
