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安徽省毫州市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么

2022-11-14 19:05

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一、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 二、法律規(guī)定: 1、《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天; (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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1、女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,可以延長產(chǎn)假六十天。 2、男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

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