集體合同核準(zhǔn)制度
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核準(zhǔn)對(duì)象：中省直企業(yè)、無(wú)主管部門(mén)企業(yè)核準(zhǔn)內(nèi)容：核準(zhǔn)條件：(一)合同雙方的資格符合法律、法規(guī)的規(guī)定;(二)集體合同的簽訂雙方按照平等、合作的原則依法進(jìn)行集體協(xié)商，并經(jīng)職代會(huì)或全體職工大會(huì)審議，雙方首席代表簽字;(三)集體協(xié)商按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行;(四)集體合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)條款符合法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。需要提交材料：(一)當(dāng)事人提供完備的合同文本及相關(guān)材料;(二)首次辦理鑒證需提供用人單位法定代表身份證明復(fù)印件;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書(shū)，同時(shí)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及全部職工名冊(cè);(三)用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同文本和鑒證職工名冊(cè)(一式兩份)及職工身份證復(fù)印件;(四)企業(yè)新錄用人員需提供招工手續(xù)或與企業(yè)解除證明書(shū)，大學(xué)畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人需提供派遣通知書(shū)或退伍軍人分配通知單。核準(zhǔn)程序：企業(yè)提交相關(guān)材料，工作人員進(jìn)行審核，初審合格后制作《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》，經(jīng)處長(zhǎng)同意后，予以核準(zhǔn)并備案存檔。核準(zhǔn)時(shí)限：收到集體合同文本15日內(nèi)辦結(jié)。
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死刑核準(zhǔn)制度是指由各市中級(jí)法院宣判死刑后，犯人沒(méi)上訴或犯人上訴后各省高級(jí)人民法院復(fù)核后，交給最高人民法院審核，最高人民法院組成合議庭對(duì)其審核的制度。
死刑核準(zhǔn)制度是指由各市中級(jí)法院宣判死刑后，犯人沒(méi)上訴或犯人上訴后各省高級(jí)人民法院復(fù)核后，交給最高人民法院審核，最高人民法院組成合議庭對(duì)其審核，若通過(guò)后對(duì)犯人執(zhí)行死刑，若未通過(guò)發(fā)回重審。
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工資集體協(xié)商制度工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書(shū)面協(xié)議。根據(jù)中國(guó)國(guó)情，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入，不屬于工資集體協(xié)
2020.10.05 251 -
工資集體協(xié)商,制度工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書(shū)面協(xié)議。根據(jù)中國(guó)國(guó)情，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入，不屬于工資集體協(xié)
2022.09.29 250 -
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集體合同制度范X
集體合同制度，是一種法律制度，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通常被稱(chēng)作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問(wèn)題，依法經(jīng)
2022-08-10 15,340 -
企業(yè)集體合同制度是什么
集體合同制度，是一種法律制度，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通常被稱(chēng)作集體談判制度。企業(yè)集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問(wèn)題，依
2022-07-02 15,340 -
集體勞動(dòng)合同制度是什么？
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。 《集體合同規(guī)定》第三條 本規(guī)定所
2021-10-14 15,340 -
集體合同制度是什么意思?
集體合同制度，是一種法律制度，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通常被稱(chēng)作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問(wèn)題，依法經(jīng)
2022-02-11 15,340
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類(lèi)，根據(jù)我國(guó)的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17 -
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集體土地房屋買(mǎi)賣(mài)合同是否有效集體土地房屋買(mǎi)賣(mài)合同是否有效不能一概而論，需要根據(jù)合同的內(nèi)容以及合同的形式來(lái)作出分析。因?yàn)榧w土地屬于村民集體所有，集體土地是不能夠進(jìn)行隨意買(mǎi)賣(mài)的。但是值得注意的是，集體土地上建造的房屋屬于村民自有的房屋，也就是說(shuō)，可以與第三人簽訂集體土地
816 2022.07.12
