勞動合同的法定條款包括哪些
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勞動合同的法定條款具體包括：工作時間和休息休假；用人單位與勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；社會保險；勞動報酬；勞動合同期限；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當及時訂立書面的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同的法定條款具體包括：工作時間和休息休假；用人單位與勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；社會保險；勞動報酬；勞動合同期限；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當及時訂立書面的勞動合同。
勞動合同法定條款包括以下幾點：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同的終止條件；違反勞動合同的責任。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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勞動合同的約定條款包括哪些勞動合同的約定條款如下： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保
2022.08.24 529 -
勞動合同的條款包括哪些勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬
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勞動合同的法定條款包括哪些內(nèi)容勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的
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勞動合同的法定條款應(yīng)當包括哪些
勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-07-18 15,340 -
勞動合同的條款包括哪些？
勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-08 15,340 -
勞動合同的條款包括哪些
勞動合同的規(guī)定包括試用期、培訓、保守秘密等。用人單位應(yīng)當自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，并簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。
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勞動合同中可約定的條款有試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補交保險和福利待遇等一項或幾項寫入合同條款，不是法定的，不得違反相關(guān)法律法規(guī)對約定事項的規(guī)定，不同行業(yè)、不同用人單位、不同崗位的情況不同。否則，決定
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